2011年10月20日，中糧集團在廣州舉行的2011（第四屆）中國管理模式杰出獎頒獎典禮上榮獲“杰出領導力獎”。

“杰出獎”組委會在頒獎詞中寫道：中糧集團注重文化、順時順勢，建立了“高境界、強合力、重市場”的領導力模型，具有引導全產業鏈的專業化能力，以極強的責任感、尊重的態度和公正的品格，在保證消費者食品安全的愿景指引下，實現企業和社會的共贏，創造出培育優秀領導力的土壤和空間。

“杰出獎”活動是目前管理界發起的第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項，是國內對企業調研最多最深入、研究方法論最全面最規范、結論最為權威的大型案例研究性活動之一。

今年的“杰出獎”以轉型為主題，共設立“戰略遠見獎”、“杰出領導力獎”、“研發創新獎”、“卓越運營獎”、“文化風范獎”等五大獎項。100多家企業參加了本屆遴選，經報名資料研判、投票確定入圍、企業現場調研、案例撰寫答辯等多個環節，最終由“杰出獎”理事會、專家組、媒體和社會觀察團投票選出獲獎企業。